Федеральное государственное унитарное предприятие

«Государственный научно-исследовательский институт прикладных проблем»

факс: +7 (812) 274-09-31

Социальная политика

Социальная политика ФГУП«ГосНИИПП» направлена на  комплексное обеспечение работников предприятия дополнительными гарантиями и льготами, для реализации профессионального и творческого потенциала персонала, обеспечению его научного и карьерного роста, и предусматривает:

создание эффективной системы оплаты труда и дополнительных выплат (премий и вознаграждений, ежегодную индексацию должностных окладов);

целенаправленную работу по подготовке и переподготовке кадров;

проведение различных культурно-досуговых мероприятий, выставок;

организацию  медицинского обеспечения;

льготного  обеспечения работников и членов их семей отдыхом в лечебно-оздоровительных учреждениях по собственному их выбору;

ежегодно планируемую и проводимую подготовку и дополнительное профессиональное образование научных работников и специалистов с учетом требований профессиональных стандартов.

Система подготовки и повышения квалификации работников направлена на обновление теоретических и практических навыков для освоения современных методов решения прикладных задач.

Предусмотрены следующие направления профессионального обучения:

информационные и компьютерные технологии, программная инженерия;

нанотехнологии и наносистемы;

системы автоматизированного проектирования и моделирования;

схемотехника, приборостроение и информационно-измерительные технологии;

сети и сетевые интернет технологии;

радиотехника, электроника и электротехника;

биомедицинская инженерия, биотехнологии;

автоматизация и управление;

менеджмент качества и инноваций.

Предприятие осуществляет сотрудничество с   образовательными учреждениями высшего профессионального образования в рамках долгосрочных договоров (соглашений):


Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича;

Санкт-Петербургский государственный политехнический университет Петра Великого;
 Балтийский  государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им.  Д.Ф. Устинова;
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения;
Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет  имени В.И. Ульянова (Ленина);
Северо-Западный открытый технический университет;
Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики;
Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина.


Сотрудничество позволяет  организовать совместную деятельность по проведению практики и стажировки студентов с целью включения их в кадровый резерв предприятия.

На предприятии функционирует Совет молодых ученых.

Положением о персонале предусмотрена возможность изменения рабочего графика по заявлению работника.

По заявлению работника ему может оказываться безвозмездная материальная помощь в случаях:

вступление в первый брак;

рождение каждого ребенка;

стихийного бедствия, других чрезвычайных обстоятельств;

расходов на лечение;

смерть близкого родственника работника и в некоторых других случаях.

Работники предприятия проходят периодические медицинские осмотры и обслуживаются в ФГБУЗ Клиническая больница № 122 ФМБА России.

Предприятие активно занимается благотворительностью - оказывая материальную помощь ряду детских учреждений и патриотических организаций.

© ФГУП «ГосНИИПП», 1989-2018